Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Unterstützung der Teamleitung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung und Prozessoptimierung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse in SAP und MS Office