Ihre Aufgaben
Strategische und operative Weiterentwicklung der Materialwirtschaft innerhalb der Unternehmensgruppe – mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Systemintegration (SAP S/4HANA), Digitalisierung sowie strukturierter Roll-out-Begleitung an über 30 eigenständigen Standorten.
* Verantwortungsübernahme für die Analyse, Konzeption und kontinuierliche Optimierung der materialwirtschaftlichen Prozesse in der Unternehmensgruppe inkl. Umsetzung von Standards an den Standorten
* Gestaltung und Koordination von Change-Management-Maßnahmen zur Standorteinbindung und -aktivierung
* Fachliche und disziplinarische Führung von (zwei) Mitarbeitenden der Abteilung Materialwirtschaft
* Mitwirkung beim Roll-out auf SAP und perspektivisch Migration auf S/4HANA, in den Modulen MM und SD
* Steuerung der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten, inkl. Testing, Schulung, Go-Live-Management und Nachbetreuung
* Aufbau eines kennzahlenbasierten Steuerungs- und Monitoringsystems für die Materialwirtschaft
* Abteilung Materialwirtschaft als zentrale Funktion zu Fragen bezüglich Lagerwirtschaft, Bestandsführung, Disposition und Logistikprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit dem technischen SAP-Support und der Stammdatenpflege zur Sicherstellung von Datenqualität und Prozesskonsistenz
* Enge Abstimmung mit dem Bereich Einkauf zu strategischen Projekten
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen
* Fundierte Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
* Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten zur Prozessstandardisierung und Roll-out-Projekte
* Sehr gutes Verständnis von Daten- und Prozessarchitekturen
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Moderationsfähigkeit
* Souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessenlagen
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Projektverantwortung
* Change-Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) im Rahmen von Roll-out-Phasen
* Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ihre Chance
* Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich
* Sie arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team
* Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Option zum mobilen Arbeiten
* Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung
* Ihnen stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung
* Wir stellen Ihnen besondere Leistungen wie zum Beispiel ein Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung
* Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents (z.B. Kicker-Turniere, Sommergrillfeste, Filmabende, Weihnachtsfeier, etc.) schaffen eine angenehme Teamatmosphäre