Zur Verstärkung unseres Teams in Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d)
UNSER ANGEBOT FÜR DICH:
1. eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
2. flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständigen Unternehmen
3. Du arbeitest neben weiteren Fachabteilung in einem kleinen, sympathischen Team in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
DAS KANNST DU BEWEGEN – DEINE AUFGABEN BEI UNS:
4. Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten im HR-System
5. Du prüfst relevante Personalunterlagen und leitest sie an Payroll weiter (Lohnlisten, Abwesenheitsmeldungen, Nachweise)
6. Du berätst unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um HR-Themen
7. Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie für die gesamte schriftliche Personalkorrespondenz
8. Du führst durch den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding
9. Du organisierst und moderierst Betriebsversammlungen
10. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
11. Du unterstützt bei der Personalplanung und -entwicklung
12. Du erstellst und aktualisierst Auswertungen und Statistiken
HIERMIT BEWEGST DU UNS – DEIN PROFIL:
13. Du hast mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in vergleichbarer Position gesammelt
14. Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
15. Du besitzt bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betiebsrat
16. Berührungsängste, Dich eigenverantwortlich in neue Systeme und Medien einzuarbeiten, hast Du nicht
17. Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
18. eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Benefits:
19. Corporate Benefits
20. Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
21. Einen sicheren Arbeitsplatz
22. Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
23. Flexible Arbeitszeiten
24. Jobrad
25. Partnerschaftliches Arbeitsklima
26. EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen