Stellenbeschreibung Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses Recruiting von ausländischen Fachkräften Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media Social Media Research und Active Sourcing Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems Enge Zusammenarbeit mit dem anderen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Kenntnisse in HRworks wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse Benefits Verschiedene Sonderzahlungen während des Jahres Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeiten Dienstfahrrad, Deutschlandticket, Getränke 30 Tage Urlaub Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.