Gardia ist ein innovatives Health-Tech-Unternehmen, das mit seinem intelligenten Notrufarmband Sicherheit und Unabhängigkeit für Senior:innen schafft – und ihren Angehörigen ein gutes Gefühl gibt. Unser Ziel: Menschen in jeder Lebenslage die Sicherheit bieten, die sie verdienen. Um unser Wachstum im D2C-Bereich weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n erfahrene:n Team Lead Marketing (m/w/d), der/die unsere Marketingstrategie auf das nächste Level hebt und unser ambitioniertes Team führt. Deine Aufgaben Führung & Entwicklung des Marketingteams (Performance, Content, CRM, Design) – inklusive Coaching und Ausbau der Teamstruktur Verantwortung für unsere Marketingstrategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion Performance-Marketing: Du überwachst unsere Paid Social, SEA, Affiliate und E-Mail-Marketing mit einem klaren ROI-Fokus D2C-Wachstum vorantreiben: Optimierung und Skalierung unserer Customer Acquisition- und Retention-Kanäle Kreative Kampagnenentwicklung gemeinsam mit Brand & Content – mit Fokus auf unsere Zielgruppen (Senior:innen & Angehörige) Datengetriebenes Arbeiten: Du nutzt KPIs, Attribution und Testing, um Entscheidungen faktenbasiert zu treffen Zusammenarbeit mit Product & Customer Success, um Customer Journeys, Messaging und Produkt-Positionierung stetig zu verbessern Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing im D2C-Umfeld Erste Führungserfahrung – du hast bereits ein Team oder Agenturen erfolgreich geleitet Nachweisliche Erfolge im Skalieren von Paid-Kanälen (Meta, Google, TikTok, etc.) Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Attribution, Funnels & KPIs Leidenschaft für Health-Tech, Age-Tech oder gesellschaftlich relevante Produkte Bonus: Erfahrung mit der Zielgruppe Senior:innen oder deren Angehörigen Du bist hands‑on, entscheidungsfreudig und willst echten Impact Warum Gardia? Eine sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert Schnelle Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum Enges Arbeiten mit dem Gründerteam und hoher Einfluss auf die Unternehmensstrategie Eine Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Hoher Teamspirit durch regelmäßige Events und offenen Austausch Hybrides Arbeiten oder 100 % Remote möglich Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach dein LinkedIn-Profil oder deinen Lebenslauf an deinekarriere@microsynetics.de. #J-18808-Ljbffr