Weiterbildungsexperte
Ihre Aufgaben
Als Weiterbildungsexperte leiten Sie Projekte im Bereich Personalentwicklung. Dazu gehören die Planung, Konzeption und Steuerung externer Dienstleister. Ihre wichtigsten Aufgaben sind:
* Strategische Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Verbesserung des internen Weiterbildungsangebots ist eine Ihrer Hauptaufgaben.
* Transferwirksamkeit: Sie implementieren Maßnahmen, um sicherzustellen, dass interne Weiterbildungsmaßnahmen wirksam sind.
* Datenbasierte Personalentwicklung: Sie ermitteln Lernbedarfe, aufbereiten Nutzungsdaten und bereiten strategische Entscheidungen vor.
* Beratung und Unterstützung: Als Weiterbildungsexperte beraten und unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalentwicklungskonzepten und -weiterbildungen.
* Kompetenzentwicklung: Sie fördern die Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation.
Ihr Profil
* Abschluss: Ein abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personal-/Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang ist erforderlich.
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kontext Weiterbildung bzw. Personalentwicklung sind erforderlich.
* Erfahrung in Trainingsdesigns: Eine ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Trainingsdesigns und -konzepten ist erforderlich.
* Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung: Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und -steuerung sind erforderlich.
Wir bieten
Ein attraktives Einstiegspaket mit einem persönlichen Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job ankommend verfügen.