Tätigkeitsbereich
Unsere IT-Abteilung unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Fachverfahren Rente, Rehabilitation und Versicherung sowie weitere Spezialverfahren. Aktuell modernisieren wir unsere Anwendungslandschaft und transformieren deren Betrieb. In diesem spannenden Projektumfeld gehören die Digitalisierung, Automatisierung sowie die Neuentwicklung und der stabile Betrieb der Applikationen zu den wichtigsten Zielen. Mit agilen Methoden wird eine enge Zusammenarbeit sowie der nahtlose Übergang von der Entwicklung zum modernen ITBetrieb
gelebt.
Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Etablierung von komplexen und anspruchsvollen IT-Architekturen
für unsere Gegenwart und Zukunft
2. Analyse des Ist-Zustandes unserer Geschäftsanforderungen, den Architekturkomponenten und -systemen inklusive in Verbindung setzen mit unserer
Unternehmensstrategie und Harmonisieren selbiger für die maximale Sicherung reibungsloser Betriebsabläufe
3. Nachvollziehbare Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse mit Confluence
4. Ständige Verbesserung unserer Systemlandschaft durch Recherche und Prüfung neuer IT-Architekturen
Ihr Profil
Sie sind die Richtige oder der Richtige für unsere Teams, wenn Sie in der täglichen Arbeit ein hohes Maß an Netzwerkarbeit und Kommunikation schätzen, sowohl intern als auch übergreifend und interdisziplinär. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu lösen und Widerstände zu überwinden, ist von großer Bedeutung für den Erfolg als ITArchitekt*in.Wir suchen Menschen, die sowohl technisch versiert sind als auch die Fähigkeit besitzen, Veränderungen voranzutreiben und das große Ganze im Blick zu behalten.
5. Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (u.a.
MINT) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsaus-, Fortoder
Weiterbildung im IT-Bereich oder vergleichbare relevante praktische
Berufserfahrung im IT-Bereich
6. Aktuelle, mehrjährige Erfahrungen in der Frontend-, Backend oder Full-Stack-
Entwicklung sowie als IT-Architekt*in; idealerweise im Umfeld öffentlicher Dienst oder E-Government
7. Sicherer Umgang mit JAVA, Visual Paradigm als full-featured UML Software sowie
Confluence-basierten Tools beispielsweise zur Dokumentation
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die
Kommunikation mit unseren Kund*innen und Partner*innen
9. Idealerweise waren Sie bereits Teil interdisziplinärer, agiler Entwicklungsteams und
haben Kenntnisse in Scrum, Kanban und/oder Safe sammeln können
Wir bieten Ihnen
10. einen vertrauensvollen Austausch mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld
11. viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (bevorzugt ab 19 bis 39 Wochenstunden)
12. eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
13. Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs
14. Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-)Arbeiten dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n
15. Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women’s empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen wie unser Hoffest und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita)
16. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Vorteile
17. Familienfreundliche Arbeitszeiten
18. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
19. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Mobiles Arbeiten