RFP- & Rate Inventory Manager (m/w/d) Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg. Ihre Mission – Mehr als gelebte Gastfreundschaft. Als RFP- & Rate Inventory Manager (m/w/d) verantworten Sie die zentrale Steuerung von Raten-, Verfügbarkeits- und RFP-Prozessen. Ihr Ziel: optimale Marktpositionierung und nachhaltige Umsatzmaximierung – durch präzises Rate- und Inventory Management, performanceorientierte Analysen und enge Zusammenarbeit mit Hotels sowie internen Schnittstellen. Ihre Aufgaben im Überblick: Zentrale Steuerung von Raten- und Inventory-Strukturen über alle Systeme und Kanäle Management von Raten, Verfügbarkeiten und Restriktionen inkl. Ratenparität Betreuung und Performance-Monitoring von RFP-Plattformen und Verträgen Zentrale Ansprechperson für Hotels im Bereich Rate- und Inventory Management Planung und Optimierung von Leisure-Qualified-Angeboten und Prozessen Mitarbeit an Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit System- und PMS-Support Ihr Profil – Mit Verantwortungsbewusstsein und Gastorientierung. Sie arbeiten serviceorientiert, behalten auch in lebhaften Momenten den Überblick – und haben dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE. Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Studium im Tourismusmanagement Berufserfahrung im RFP-, Rate- und Inventory Management oder Reservierung, idealerweise in einer Hotelkette Sehr gute Kenntnisse in PMS-, IBE- und Channel-Management-Systemen Hohe Zahlenaffinität, analytisches und mathematisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation Fundiertes Verständnis der internen Abläufe eines Hotelbetriebes Was wir Ihnen bieten …wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag) Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing