AuszeichnungenVice President (m/w/d) GlobalKey Account Management
Strategischer Aufbau eines globalen Key Account Managements
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden und weltweiten Vertriebstöchtern bietet unser Kunde Komponenten und Lösungen für verschiedene Marktsegmente. Im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation soll ein globales Key Account Management etabliert werden, um strategisch wichtige Kunden international koordiniert zu betreuen, Wachstumspotenziale systematisch zu erschließen und durch eine abgestimmte Marktbearbeitung langfristige, profitable Kundenbeziehungen zu entwickelnDie Aufgabe:Ausbau und Leitung eines globalen Teams zur Weiterentwicklung und Etablierung des Bereichs Global Key Account Managements und Industry Segment ManagementsDefinition, Aufbau und Etablierung von erforderlichen Kompetenzen, Prozessen und StrukturenAufbau von industriespezifischem Applikations-Know-how in fokussierten IndustrienBusiness Development: Aufbau neuer Partnerschaftenin den jeweiligen Industrien mit Lead-Kunden
Identifikation von Wachstumsfeldern inkl. Use Cases und InnovationspotenzialenSicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter LösungenBetreuung von Key Accounts auf strategischer EbeneAnalyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen EntwicklungenBericht an den CSO
Das Profil:Abgeschlossenes StudiumMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Global Key Account Management sowie im Aufbau und in der Entwicklung strategischer Partner- und KundennetzwerkeErfahrung in Industrieunternehmen mit globalem Produktions-Footprint und internationalen VertriebsorganisationenGutes Markt- und Branchenverständnis im Umfeld Automatisierung / Elektrotechnik / ElektromechanikKenntnis ausgewählter Zielmärkte (z. B. Food & Beverage, Intralogistik, Mobility, Battery, Semiconductor, Data Center)Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler Teams sowie in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen bis auf C-LevelStarke analytische Fähigkeiten in Markt- und Wettbewerbs-analysen sowie in der Identifikation und Bewertung von Geschäftschancen und InnovationspotenzialenHands-on-Mentalität mit ausgeprägten Einfluss- / Problemlösungs-fähigkeiten sowie der Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehenHohe soziale und interkulturelle KompetenzStarke Führungs- und Mentoring-FähigkeitenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:Kultur eines Familienunternehmens mit hohem GestaltungsspielraumLangfristig angelegte UnternehmensentwicklungEigenständigkeit durch stabile EigentümerstrukturZahlreiche Benefits
Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14567-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de .
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