Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Stellvertretender Meister (m/w/d) Gas- und Netzbetrieb bei unserem Kunden in Bergen auf Rügen in Vollzeit.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
* Unterstützung und Vertretung des Bezirksmeisters inkl. operativer Verantwortung
* Führung und Begleitung von Teamanteilen sowie Förderung von Zusammenarbeit und Motivation
* Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter zur einheitlichen Führungsstruktur
* Verantwortung für Arbeitssicherheit, Unterweisungen, Schulungen, Ausrüstung und Personalthemen
* Abstimmung mit Dienstleistern, Installateuren und Vertragspartnern
* Bau, Betrieb und Instandhaltung von Gasnetzen und Wärmeanlagen
* Planung und Steuerung von Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Störungsbehebung an Gas- und Wärmeanlagen
* Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
* Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Meisterqualifikation im Heizungs-, Sanitär-, Versorgungs- oder Rohrleitungshandwerk bzw. gleichwertige langjährige Berufserfahrung
* Hohes Sicherheitsbewusstsein im Arbeitsalltag
* Gute Kenntnisse in MS Office und SAP-Anwendungen
* Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
* Führerschein Klasse BE/3
* Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung
* Bereitschaft xwminpx zur Wohnsitzverlagerung in den Einsatzbereich der Bezirksmeisterei
* Attraktive tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen und Altersvorsorge
* Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche freie Tage
* Moderne Arbeitsmittel sowie hohe Sicherheits- und Umweltstandards
* Gute Work-Life-Balance mit vielfältigen Erholungs- und Auszeitmodellen
* Gesundheits- und Präventionsangebote
* Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
* Regelmäßige Team- und Unternehmensevents