Innovatives Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen
Unser Kunde ist eine mittelgroße Organisation mit Sitz in München. Sie sind bekannt für ihre qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und haben ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und -erfolg.
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
* Verwaltung des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Auswahl und Einstellung von Kandidaten
* Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern
* Management der Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung und Leistungen
* Durchführung von Performance- und Gehaltsbewertungen
* Erstellung von Berichten über HR-Metriken
* Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien
* Behandlung von Arbeitsrechtsfragen
Ein erfolgreicher HR-Generalist (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen haben:
* Studienabschluss in Human Resources oder verwandtem Feld
* Erfahrung in der Personalverwaltung
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Best Practices
* Fähigkeit, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen
* Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Informationssystemen
* Fähigkeit, mit verschiedenen Ebenen der Organisation zu interagieren
* Attraktives Jahresgehalt
* Gympass Mitgliedschaft
* Teamevents
* Positive Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
* Moderne Büroräume in zentraler Lage in München