Bei AGAPLESION ist Pflege mehr als ein Beruf – sie ist eine Herzensangelegenheit. Unser Team setzt sich täglich dafür ein, den Bewohner:innen Selbstständigkeit und schöne Erlebnisse zu ermöglichen. Erwarte ein unterstützendes Team, das gemeinsam für ganzheitliche, wertschätzende Pflege sorgt. Deine Empathie, Fachwissen und Motivation machen den Unterschied – und genau das schätzen wir. Bewirb dich jetzt als Pflegehelfer:in / Pflegefachassistent:in in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) in Wuppertal.
Deine Aufgaben
* Verantwortungsvolle Pflege: Du übernimmst eigenverantwortlich die grundpflegerische Versorgung unserer Bewohner:innen und trägst damit wesentlich zu ihrem Wohlbefinden bei
* Unterstützung bei pflegerischen Maßnahmen: Nach Anleitung wirkst du bei weiteren pflegerischen Tätigkeiten mit – dazu zählen das Anreichen von Nahrung, die Positionierung sowie die Mobilisation unserer Bewohner:innen
* Lebensqualität im Fokus: Mit deinem Einsatz förderst du aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner:innen und gehst individuell auf ihre Bedürfnisse ein
* Digitale Pflegedokumentation: Dank unserer softwaregestützten Pflegedokumentation dokumentierst du deine Tätigkeiten sorgfältig und präzise – für Transparenz und Qualität in der Versorgung
* Teamarbeit im Pflegealltag: Gemeinsam mit deinem Team führst du regelmäßige Kontrollrundgänge durch und sorgst so für Sicherheit und Wohlbefinden in unserer Einrichtung
Das wünschen wir uns
* Qualifikation: Du hast einen abgeschlossenen Pflegebasiskurs mit mindestens 200 Stunden oder eine Ausbildung zur/zum Pflegehelfer:in bzw. Pflegefchassistent:in – ehemals Kranken- und Altenpflegehelfer:in
* Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der Pflege
* Respekt & Miteinander: Der wertschätzende und respektvolle Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen sowie mit deinen Kolleg:innen ist für dich selbstverständlich
* Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – mindestens auf dem Niveau B2
Gute Gründe mit uns zu arbeiten
* Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
* Faire Vergütung: Tarifgehalt nach BAT.KF + Sonderjahreszahlung
* Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität: Dienstrad-Leasing
* Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
* Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter
* Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Mentor, Feedbackgesprächen und einem starken Teamzusammenhalt