Deine Aufgaben
1. Erstellung und Überwachung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbestands- und bedarfsplanung
2. Unterstützung der Personalberater:innen im Rahmen der Nachfolgeplanungen
3. Analyse personalplanerischer Daten nebst Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Bereichsleitung und Vorstand
4. Analyse, Aufbereitung und Präsentation von Daten, angepasst an unterschiedliche Stakeholder/Zielgruppen
5. Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie sonstiger personalrelevanter Budgetposten
6. Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themenstellungen Institutsvergütungsverordnung (IVV), Mindestanforderung an das Risikomanagement (MaRisk) und an die Compliance-Funktion (BT 8 MaComp)
7. Erstellung von Personalstatistiken sowie -berichten, wie z.B. Krankenquote, Fluktuation, halbjährlicher Betriebsvergleich der Sparkassen
8. Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Datenlieferung sowie Buchungserstellung für verschiedene Rückstellungen
9. Umsetzung der auf Basis TVöD und Dienstvereinbarung vorhandenen SparkassenSonderZahlung
10. Erstellung von Stellenbewertungen
Dein Profil
11. Mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
12. Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
13. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und zu vermitteln
14. Hohes Maß an Eigeninitiative, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
15. Verantwortungsbewusstsein, Teamfähig- und Zuverlässigkeit
16. Freude und Potenzial sich mit neuen Themenstellungen zu befassen
17. Hohe IT-Affinität und Sicherheit
18. Abschluss des Studienganges Sparkassenbetriebswirt:in (oder vergleichbarer Abschluss) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb von Monaten nach Stellenantritt zu beginnen
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Wir legen großen Wert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, hast die Möglichkeit, Prozesse und Regeln kritisch zu hinterfragen und Dir selbst mehr zuzutrauen. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund:innen aus den Augen zu verlieren. Werde Teil eines Teams, das Dich unterstützt und fördert, Deine Ideen zu verwirklichen und Deine Ziele zu erreichen.
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Bewerbe Dich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen und besprechen, wenn wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Profil:
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Wir sind in unserer attraktiven und lebenswerten Region mit einer Bilanzsumme von rund 6,6 Milliarden Euro und etwa Mitarbeiter:innen der größte selbstständige Finanzdienstleister. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt.
Mit dem Neubau unseres S-Finanz-Campus unterstreichen wir unsere regionale Marktführerschaft. Sie arbeiten dort in einer inspirierenden und attraktiven Arbeitsumgebung, die ihresgleichen sucht. Hier treffen ein zeitgemäßes Bürokonzept mit modernen Arbeitsmethoden und digitalen Möglichkeiten aufeinander.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da wir die Vorgaben des Hessischen Gleichstellungsgesetzes erfüllen wollen. Nach § 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wir verwenden Deine Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Deine uns zur Verfügung gestellten Bewerbungsdaten werden wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen bzw. vernichten.