Die Stephanus Stiftung ist ein traditionsreiches, wertegebundenes Sozialunternehmen und zählt mit über 140 Jahren Geschichte zu den etablierten Komplexträgern der Sozialwirtschaft in Berlin und Brandenburg. Als Mitglied im Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz engagiert sich die Stiftung mit ihren Tochtergesellschaften an über 140 Standorten für Menschen in besonderen Lebenslagen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation. Rund 4.500 Mitarbeitende pflegen, begleiten, bilden und beraten Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Geflüchtete.
Deine Aufgaben
* Die Weiterentwicklung organisationaler Strukturen bildet einen zentralen Schwerpunkt deiner Arbeit. Rollen werden präzisiert, Zuständigkeiten zugeordnet und Entscheidungswege klar gestaltet.
* Komplexe Prozesse werden analysiert, Muster identifiziert und Verbesserungsansätze abgeleitet, die sowohl operative Abläufe als auch kulturelle Aspekte der Organisation berücksichtigen. In Workshop- und Klärungsformaten unterstützt du diese Prozesse und förderst gemeinsame Verantwortung.
* Du bewertest digitale Potenziale, entwickelst diese gemeinsam mit den Fachbereichen weiter und bettest sie so ein, dass Rollen, Nahtstellen und Prozesse stimmig zusammenwirken.
* Ein methodisches Repertoire aus systemischen und agilen Ansätzen bildet die Grundlage deiner Arbeit. Eigene Templates, Tools und Vorgehensmodelle kommen zum Einsatz und tragen zur Professionalisierung von Standards bei Stephanus bei.
Dein Profil
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung auf Inhouse-Ebene mit. Strukturen, Rollenmodelle, Prozesse und Veränderungsvorhaben wurden bereits erfolgreich von dir gestaltet und umgesetzt.
* Methoden aus systemischer Beratung, agilen Arbeitsweisen, Design Thinking und professioneller Moderation werden sicher von dir angewandt.
* Du verfügst über Vorerfahrungen in der Sozialwirtschaft oder in anderen komplexen Organisationen mit vielfältigen Stakeholder*innen.
* Ambiguitätstoleranz, politisches Gespür, Empathie und eine kollegiale Grundhaltung ermöglichen dir eine wirksame Arbeit in der gesamten Organisation.
* Ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein Fachwirt ergänzen deine praktischen Kompetenzen.
* Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich klar, adressatengerecht und wertschätzend auszudrücken, zeichnen dich aus.
Deine Benefits
Einarbeitung und Weiterentwicklung
Du arbeitest in einem Lernumfeld, in dem Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst: vom individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten.
Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Deine Work-Life-Balance ist wichtig: Freue dich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken schon heute an deine Zukunft und bieten dir mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an.