Teamleiter payroll (m/w/d) sap

Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) SAP HCM | Payroll-Prozesse | Führung Ihre Aufgaben Verantwortung für eine rechtskonforme, effiziente und termingerechte Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie Melde- und Bescheinigungswesen für einen definierten Standort Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Operative Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Betreuungsbereich Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in einer modernen SAP HCM Systemumgebung Übernahme einer Key-User-Rolle für SAP HCM (Schwerpunkt Abrechnung) inklusive Support und Prozessberatung Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne Stakeholder Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschluss-Themen Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Stellen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen Mitarbeit in HR-Projekten an den Schnittstellen Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie oder Steuerumfeld) mit Weiterbildung im Personalbereich oder alternativ ein Studium mit HR-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit angrenzenden Themen der Zeitwirtschaft Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in weiteren HR-Systemen sind ein Plus Aktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination eines Teams ist wünschenswert Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise Freude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen Empathie, Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Sehr diskreter Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten Unser Kunde bietet Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und sauberem Onboarding Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Homeoffice-Möglichkeit Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit Wachstumsperspektive Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie faire Überstundenregelungen Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile