Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie eingebunden in und verantworten Projekte zur Einführung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Standardisierung, Leistung und Qualität innerhalb der Noerpel Gruppe.
1. Definition und Erarbeitung von Methoden, Tools und Standards im Bereich Prozessmanagement
2. Analyse, Bewertung, Definition und Implementierung von Standardprozessen in der Spedition
3. Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen
4. Aufbau und Implementierung von geeigneten Kennzahlen / Kennzahlensystemen
5. Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen inkl. Koordination und Kontrolle von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
6. Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
7. Ausbildung von Mitarbeitenden in allen Fachbereichen in Methoden und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
8. Leitung von Projekten und Mitarbeit in Projekten für Prozess- und Systemeinführungen
9. Ggf. temporäre Mitarbeit in operativen Bereichen zur Projektunterstützung und/oder Prozessanalyse
10. Erstellung von Prozessdokumentation sowie von Auswertungen und Analysen
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes Studium Spedition / Transport / Logistik, Supply Chain Management oder abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) mit Berufserfahrung und ausgeprägter Affinität zu Prozessgestaltung und -optimierung
12. Erfahrung und gute Kenntnisse in Speditions- und Transportprozessen
13. Affinität zu Kennzahlen und Kontrollprozessen
14. Gute Kenntnisse im Projektmanagement
15. Sicherer Umgang mit MS-Office
16. Gute Kenntnisse im strategischen/operativen Prozessmanagement in Anwendung von Prozessen und Methoden des Qualitäts- und/oder Leanmanagement
17. Analytische und strukturierte Arbeitsweise
18. Gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete
19. Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
20. Sichere Kommunikation im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen
21. Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft bis hin zu temporärem Dauereinsatz in einem Projekt
Unser Angebot
22. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
23. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
24. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
25. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
26. Ein faires Gehalt
27. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"