Deine Aufgaben
1. Experte der Entgeltabrechnung:
Als Teil unseres Payroll-Teams bist du für die präzise, fristgerechte und verantwortungsvolle Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP HCM zuständig. Dabei behältst du stets die betrieblichen Belange im Blick und sorgst dafür, dass alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
2. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte:
Du bist nicht nur ein Experte in Sachen Entgeltabrechnung, sondern auch ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit deiner Fachkenntnis stehst du ihnen zur Seite, beantwortest Fragen zu Abrechnungsthemen und unterstützt bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.
3. Hüter der Zeiterfassung und Datenflussarchitekt:
Als Hüter unserer Zeit bist du für die Betreuung unseres Zeiterfassungssystems verantwortlich und kümmerst dich gewissenhaft um die Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten und -akten. Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit gewährleisten eine reibungslose Verwaltung der Mitarbeiterinformationen.
4. Experte von Melde- und Bescheinigungswesen:
Mit deinem Organisationstalent und deinem Blick für Details sorgst du für eine präzise und fristgerechte Abwicklung sämtlicher Meldungen an Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen. Durch dein professionelles Auftreten und deinem ausgeprägten Servicegedanken pflegst du die Beziehungen zu externen Partnern.
5. Datenanalyse und Reporting:
Du unterstützt durch deine strukturierte Arbeit mit Personaldaten bei der Erstellung personalbezogener Statistiken, Auswertungen und Reports. Deine Arbeit trägt zur Grundlage für Entscheidungen im HR-Bereich und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
Die Anforderungen
6. Kaufmännische Ausbildung:
Abgeschlossene sozialversicherungsrechtliche oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. IHK Fachkraft Personalabrechnung, Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikationen.
7. Erfahrung im industriellen Umfeld :
Praxiserprobte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
8. Technisches Know-how:
Routinierter Umgang mit der Abrechnungssoftware, idealerweise mit SAP HCM oder SuccessFactors, sowie mit den MS-Office Programmen
9. Fachliche Kompetenz:
Ausgeprägte Kenntnisse im aktuellen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
10. Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit:
Kommunikatives, verbindliches Auftreten sowie hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
11. Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit:
Eigenverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Unser Angebot
12. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
13. Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
14. Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad
16. Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
17. Betriebsrestaurant mit Essenszulage
18. Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
19. Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
20. Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle