Die Stabsstelle Digitalisierung und E-Government ist die zentrale Einheit für die digitale Transformation im Kreis Pinneberg. Ein Team von 21 Spezialist*innen in den Bereichen Organisationsentwicklung, IT-Beratung und Betrieb modernisiert kontinuierlich die internen und externen Verwaltungsabläufe und widmet sich zahlreichen weiteren Themen, um die Kreisverwaltung zukunftsorientiert aufzustellen. Als Multiprojektmanager*in Digitale Transformation planen und steuern Sie den gesamten Projekt-Lebenszyklus. Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Facheinheiten bei Planung und Umsetzung der digitalen Transformation Planung, Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten Erfassen der Anforderungen der Stakeholder, Analysieren der Geschäftsprozesse und Entwickeln detaillierter Fachkonzepte Verantwortung für Fördermittelmanagement, Projektcontrolling, Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektumsetzung Durchführung projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte Mitarbeit an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation sowie Standardisierung Mitarbeit in relevanten Netzwerken und Weiterentwicklung der Themen im Sinne des Kreises Unterstützung der IT-Anwendungsadministration und Fachverfahrensbetreuung Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder E-Government Mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Projekt-, Prozess- und Changemanagement in Theorie und Praxis (Zertifizierungen von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst/Prozessmanager*in oder IT-Consultant im Bereich IT-gestützter Geschäftsprozesse mit Fähigkeit zur detaillierten Fachkonzepterstellung Praxiswissen im Fördermittel- und Vergabemanagement sowie Erfahrung mit kommunalen Verwaltungsstrukturen wünschenswert Strategisch-analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität Ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz zur Unterstützung der Facheinheiten Teamorientierte Arbeitsweise und Verständnis der eigenen Tätigkeit als Beitrag zur Gesamtleistung Belastbarkeit und Souveränität in zeitkritischen und konfliktbehafteten Situationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 28.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.