HOL'AB! ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Märkten von der Küste bis zum Harz. Als marktführender Getränkespezialist in Norddeutschland überzeugen wir unsere Kunden mit hoher Dienstleistungsbereitschaft, großer Kompetenz und unübertroffener Vielfalt im Sortiment. Wir suchen eine freundliche Verstärkung für unsere Teams in den Märkten.
Operative Schwerpunkte
Personalcontrolling & HR-Kennzahlen: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Produktivitätsauswertungen
Budgetverantwortung: Planung, Kontrolle und Aussteuerung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit der Vergütungsstrukturen & Benefits: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Vergütungsmodelle
enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Abstimmung zu Personalbedarfen, Produktivitätszielen und operativen Anforderungen in den Märkten
Strategische Aufgaben:
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Unterstützung der Personalverwaltung bei der Einführung digitaler HR-Systeme
Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung
grundlegende Mitarbeit in der Personalentwicklung und Talentförderung
mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem filialisierten oder mittelständischen Umfeld
fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Budgetmanagement und in der Personaladministration
Erfahrung in der Führung von Teams und im Umgang mit modernen HR-Systemen (Zeiterfassung und DATEV)
Dienstleistungsmentalität
ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen des Vertriebs und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
Prozesssicherheit und Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung
Vollzeit
eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven
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