Leiterin Human Resources (m / w / d)Augsburg, Bayern, Deutschland | req6928Wir – die MT Management Service mit den Standorten in Augsburg und Peißenberg – sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Unter unserem Dach laufen die Abteilungen Personal, Finance, Controlling und IT zentral zusammen. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir mehr Transparenz, sorgen für optimale Koordinierung und leisten bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung in unseren zu betreuenden Gesellschaften, der MT Aerospace und Aerotech Peißenberg.Der Weltraum. Für die meisten weit weg – für Sie bald ganz nah. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Leiterin Human Resources (m / w / d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen.Als Leiterin Personal tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und -Operations eines schnell wachsenden, hochinnovativen Raumfahrtunternehmens innerhalb eines global agierenden Konzerns. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand agieren Sie als strategischer Sparringspartnerin und Treiberin für kulturellen Wandel, Organisationsentwicklung und nachhaltiges Wachstum. Sie führen ein kompetentes HR-Team entlang der Dimensionen HR Business Partner (HRBP), Center of Expertise (CoE) sowie People Operations, und gestalten aktiv die Transformation des HR-Bereichs hin zu einem skalierungsfähigen, zukunftsorientierten Set-up.Ihre AufgabenHR-Führung : Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung entlang der Unternehmens- und KonzernzieleSparringspartnerin des Vorstands und des Executive Committees : enge Zusammenarbeit zur Beratung und Unterstützung in allen strategischen und HR-relevanten Themen wie Personalplanung, Mitarbeitendenbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und OffboardingTransformations- und Change-Management : Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisation, Kultur und FührungSkalierung : Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung des UnternehmenswachstumsPeople & Culture : Gestaltung und Förderung einer leistungsstarken, innovationsgetriebenen UnternehmenskulturKonzern-Schnittstellenmanagement : Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen und Reportinglinien, inklusive Einhaltung konzernweiter HR-Standards und GovernanceZusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien : Vertrauensvolle, konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Verantwortung für die Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse und KommunikationHR-Technologie & Digitalisierung : Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Systeme zur Effizienzsteigerung und MitarbeitendenbindungIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarLangjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen in wachstumsstarken, technologiegetriebenen Unternehmen, idealerweise in einem KonzernumfeldErfahrung in der Transformation und Skalierung von HR-OrganisationenAusgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz; Souveränität im Umgang mit Top-ManagementFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit MitbestimmungsgremienErfahrung in Change- und Kulturprojekten sowie exzellente kommunikative FähigkeitenUmsetzungsstärke und strategisches Denken, v. a. in der Zusammenarbeit mit SchnittstellenErfahrung mit gängigen HR-Tools, insbesondere SAP HCMVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischWas wir bietenSchlüsselrolle in einem zukunftsweisenden High-Tech-Unternehmen mit MissionGestaltungsspielraum in einem agilen, ambitionierten UmfeldDirekter Einfluss auf Strategie, Kultur und Wachstum des UnternehmensEin starkes und zielorientiertes HR-TeamIhr KontaktWerden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (deutsch oder englisch) über unser Online-Formular.Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an career@mt-aerospace.de.MT Management Service GmbHHuman Resources #J-18808-Ljbffr