Kindergartenleitung in vollzeit (m/w/d)

Kath. Kindergarten Christus König - Bopfingen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet)

Dann bewerben Sie sich jetzt!

In unserem 1-gruppigen Kindergarten Christus König in Oberdorf betreuen, bilden und fördern wir bis zu 25 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.

• Personalführung und Teamentwicklung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
• Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Kooperation mit der Kirchengemeinde, dem Verwaltungszentrum und der Kommune
• Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine gelingende pädagogische Arbeit
• 6 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung für Ihre Aufgaben als Leitung
• Unterstützung durch unsere Fachberatung und durch das Verwaltungszentrum
• Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets

• Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial-oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kindergarten, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
• Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christl. Kirchen (ACK) und Identifikation mit der katholischen Kirche
• Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion
• Teamführungskompetenz
• Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Eigeninitiative

StandortVertragsartReferenz-Nr.

• Faire Bezahlung:
• Work-Life-Balance:
• Digitalisierung:
• Corporate Benefits:
• Jobticket-Zuschuss:

Ihre

Faire Bezahlung Work-Life-Balance Weiterbildung Digitalisierung Corporate Benefits Jobticket-Zuschuss

• Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD
• Eingruppierung in S9 inkl. SuE-Zulage
• Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Kinderzulage, Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage)
• Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Regenerationstage und Umwandlungstage
• Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Eine Jahres-Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

JBJB1_DE