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Referent:in Personalentwicklung und Diversity (m/w/d)
* Voll- oder Teilzeit
* Hybrid
* Messedamm 22, 14055 Berlin
* Mit Berufserfahrung
* 26.01.26
Deine Aufgaben
Du verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich HR, insbesondere der Personalentwicklung und Diversity Management? Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns.
Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln?
Dann komm zu uns ins Team!
Hierbei handelt es sich um eine Elternzeitvertretung bis Ende Juli 2027.
Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben:
* Diversity Management & Reporting
• Du entwickelst unser Diversity Management weiter und setzt Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion um.
• Du sorgst für die Nachverfolgung von Zielen, Auswertung von Kennzahlen und Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten.
• Du begleitest Veranstaltungen wie Karrieremessen, Stadtfeste (LSBTIQ+) und interne Events, um Diversität und Arbeitgeberattraktivität zu stärken.
* Personalentwicklung & Trainings
• Du berätst Mitarbeiter:innen bei der Planung von Seminaren und Trainings zur individuellen Entwicklung.
• Du unterstützt bei der Organisation, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Konzern.
• Du bist Ansprechpartner:in für den First Level Support unserer Lern- und Trainingsplattform.
Deine Qualifikation
Fachlich:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder Diversity Management (oder abgeschlossene Berufsausbildung und vergleichbare, durch langjährige Berufspraxis erworbene, Qualifikationen)
* Erfahrung im Diversity Management sowie in der Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Förderung von Vielfalt
* Berufserfahrung in der Personalentwicklung und -gewinnung sowie in der Planung und Durchführung von organisatorischen Aufgaben
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sehr gute MS365 Kenntnisse
Persönlich:
* Veränderungskompetenz
Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.
* Diversität und Inklusion
Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
* Kunden(nutzen)orientierung
Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.
* Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung
Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.
* Lernbereitschaft & -fähigkeit
Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
* Nachhaltigkeits-Mindset
Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.
* Reflexionsfähigkeit
Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.
* Umsetzungsstärke
Du gehst methodisch & strukturiert vor und berücksichtigst dabei komplexe Zusammenhänge und triffst auf dieser Basis Entscheidungen.
* Kommunikationsfähigkeit
Du kannst effektiv mit anderen kommunizieren und Beziehungen aufbauen.
* Organisationskompetenz & Planung
Du gehst strukturiert und planvoll vor.
* Selbst- & Zeitmanagement
Du kannst Aufgaben in Arbeitsschritte herunterbrechen und in Arbeitspaketen zusammenführen um sie zeit-/ und ergebnisgerecht zu liefern.
* Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
Du kannst dich persönlich schnell auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten einstellen.
DIE MESSE BERLIN
Die Messe Berlin zählt mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen aufgrund ihrer nationalen und internationalen Aktivitäten in den Bereichen Messen, Ausstellungen und Kongresse zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Sie lebt vom Erfolg ihrer Veranstaltungen und dem Engagement ihrer Mitarbeitenden für die Zufriedenheit ihrer Kundschaft aus aller Welt. Wir suchen Impulsgebende mit Gastgeber-Mentalität, die unsere Unternehmenswerte teilen. Dabei fördern wir ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und des gegenseitigen Respekts. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden sind Garanten für Kreativität, Innovation und Erfolg unserer internationalen Arbeit. Wir glauben, dass Diversität ein treibender Erfolgsfaktor ist, und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig vom Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen deine Erfahrungen, deine Qualifikation und deine Motivation. Wir laden dich ein, dich mit uns zu engagieren und dich in das spannende Geschehen eines äußerst lebendigen und abwechslungsreichen, internationalen Geschäftsfeldes einzubringen. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
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