Position
(Senior) Manager (m/w/d) – SAP Consulting – München Vollzeit
Standorte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Aufgaben
Beratung von Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen.
Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Geschäftsprozessoptimierungen im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning für internationale Kunden.
Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen im gesamten Projektlebenszyklus.
Leitung von SAP-Transformationsprojekten mit Fokus auf SAP S/4HANA‑Lösungen im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.
Eigenverantwortliche Akquise von Projekten und Erstellung komplexer Angebote im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.
Weiterentwicklung der eigenen Expertise und fachliche Beratung im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.
Qualifikationen
Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion im Supply Chain Management und Manufacturing.
Erfahrung als Manager in der Führung von internationalen Projektteams.
Sehr gute Kenntnisse und Implementierungserfahrung inkl. Customizing in mindestens einem der Module SAP PP, SAP PM/EAM, SAP QM, SAP ePPDS, SAP IBP, SAP PEO.
Gutes Verständnis für Integrationsszenarien zu angrenzenden Modulen oder Tools.
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft.
Ausgeprägtes strukturiertes Denkvermögen, Teamorientierung, exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit.
Entwicklung & Benefits
Best-in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote und Trainings.
Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation und soziale Engagement‑Programme.
Work‑life‑balance: Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals, Familienservice, Elternzeit‑Beratung.
Gesundheit & Fitness: regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness‑Anbietern, Sport- und Teamevents.
Arbeitgeberleistungen: Bike‑ und PKW‑Leasing, Firmen‑Smartphone, flexible Arbeitsmodelle (Vertrauensarbeitszeit, EU Remote Working).
Inklusive Unternehmenskultur: Diversity & Inclusion Netzwerke, aktive Förderung.
EEO Statement
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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