Qualifikationen
* Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung als Disponent, idealerweise im Baumaschinen- oder Logistikbereich
* Optional Erfahrung mit Tieflader Transporten, Baumaschinentransporten oder Schwertransporten
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
* Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
* Verhandlungssicherheit und Geschick für Zahlen
* Freude an der Arbeit mit Kunden
* Hohes Engagement und Organisationstalent
* Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Aufgaben
* Leitung unserer Transport-Dispositionsabteilung
* Disposition der firmeneigenen LKW und Tieflader Flotte
* Tägliche Einteilung der LKW-Fahrer und der unterstützenden Mitarbeiter am Betriebshof
* Verantwortung für unsere Tourenplanung
* Koordination von internationalen Transporten für die Bereiche Einkauf und Verkauf
* Wirtschaftliche Optimierung der Touren und Abläufe
* Personalverantwortung für die LKW-Fahrer und Mitarbeitergespräche
* Koordination der Betriebshofmitarbeiter in Abstimmung mit Werkstattleitung
* Führungskraft vom Teamleiter Büro / Auftragsabwicklung
* Fuhrparkmanagement, einschließlich Koordination von LKW-Reparaturen / Wartungen und TÜV
* Verkehrsleitersprüfung zur Sicherstellung der rechtlichen Standards
* Koordination und Übersicht von Disposition und Vermietung
* Handhabung der firmeninternen ERP-Software und Tourenplanungssoftware
* Direktes Reporting an die Geschäftsleitung
* Koordination und Abstimmung mit externen Speditionen
* Teamübergreifende Abstimmung für reibungslose Auslieferung der Mietmaschinen
* Controlling von Lieferzeiten und -orten
* Organisation und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
* Implementierung und Etablierung von Prozessen und Strukturen
* Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche
* Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Beteiligten
* Koordination neuer Standorte
Benefits
* Abwechslungsreiche Arbeit
* Umfangreiche Einarbeitung
* Schnelle Entscheidungswege
* Die Möglichkeit, ein junges, stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten
* Gute Verkehrsanbindung
* Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
* Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
* Gute Bezahlung
* Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten
* Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
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