Das sind deine Aufgaben
1. Analyse: Analyse der organisationsübergreifenden Personalkennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
2. Reporting: Entwicklung und Bereitstellung von regelmäßigen Reportings zu allen relevanten Personalkosten und Personalkennzahlen für unsere Fachmärkte und unsere Zentralgesellschaften.
3. Beratung und Unterstützung: Beratung und Unterstützung des Managements hinsichtlich personalrelevanter Themen auf Basis der bereitgestellten Kennzahlen und Analysen.
4. Projekte: Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Berichten für das Management sowie Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten.
Das bringst du mit
5. Erfahrung: Du besitzt mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld, idealerweise im Einzelhandel.
6. Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung.
7. Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und bist erfahren im Umgang mit HR-Software und Datenanalysetools.
8. IT-Kompetenz: Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und Business-Intelligence-Tools sind von Vorteil.
9. Soft Skills : Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus.
Das findest du bei uns
10. Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
11. Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
12. New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenarbeiten zu können, sind 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
13. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten