Um die Werksstandorte unseres Mandanten in Süddeutschland strategisch und organisatorisch zukunftsfähig aufzustellen, suchen wir eine erfahrene und führungsstarke
Personalleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für den Personalbereich der zugehörigen Werke mit mehreren hundert Mitarbeitenden
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams vor Ort und Mitglied des lokalen Managementteams
* Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zentralen HR-Funktionen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Begleitung der Einführung eines modernen HR-Systems
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe, inklusive Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Mitgestaltung betrieblicher Regelungen
* Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion / Werkspersonalleitung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in einer international aufgestellten Organisation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Hohe strategische und konzeptionelle Stärke bei gleichzeitigem operativem Gestaltungswillen und pragmatischer Herangehensweise
* Empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Bei Fragen wenden Sie sich an Katharina Wegera (katharina.wegera@sustainablehires.de oder 0157/82208717). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)
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