Quartett mobile ist nicht wie andere Firmen: Bei uns findest du flache Hierarchien, kleine Teams und eine geekige und freundschaftliche Atmosphäre mit Leuten, die wissen, was sie tun. Mit der Volkswagen Gruppe als größten Partner arbeiten wir an Kundenapps und Prototypen und gestalten die digitale Zukunft der automotive Welt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!
Deine Aufgaben:
* Du bist erster Kontakt für Bewerbende und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben aus dem Bewerbermanagement.
* Du begleitest unsere Teams vom Suchen und Ansprechen potenzieller Talente bis hin zur Einstellung und zum Onboarding.
* Mit dem Einsatz deiner Kommunikationsstärke übernimmst du die zielgruppengerechte und individuelle Ansprache von Talenten beim Active Sourcing über LinkedIn Recruiter
* Du verstehst dich als Sparringspartner*in entlang des gesamten Employee Lifecycles und führst personaladministrative Tätigkeiten – vorrangig vor Ort im Büro – aus.
* Du unterstützt aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und in HR-Projekten.
Wir brauchen Dich, weil Du...
* ... praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder Start-up hast.
* ... professionell auf Deutsch und Englisch kommunizieren kannst.
* ... die Herausforderungen der IT-Branche kennst.
* ... eine Hands-on-Mentalität besitzt, um unsere stetige Weiterentwicklung aus HR-Sicht mitzugestalten.
* ... eine hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen hast.
* ... ein kommunikationsstarker, offener Mensch bist, der sich in einer tech-affinen Atmosphäre wohlfühlt und mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten souverän umgehen kann.
* ... bereit und motiviert bist, mindestens drei Mal pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten.
* ... über sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, verfügst.
* … Freude daran hast, HR-Projekte mit Eigeninitiative und Ausdauer voranzutreiben .
* ...Du gerne autonom arbeitest, Verantwortung übernimmst und kreative Wege findest, um Dinge ins Rollen zu bringen.
Für uns selbstverständlich:
* Attraktive Vergütung: Denn wir machen das Ganze ja nicht nur aus Spaß
* Work/Life Balance: 31 Tage Urlaub, Remote im Homeoffice und vor Ort im Münchner Office, Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit, Arbeitszeitkonto
* Team Offices, anstatt Großraumbüro inklusive personalisierten ergonomischen Schreibtischen
* Bonus: Monatliches Taschengeld, um Team Mates innerhalb unseres Mikrobonussystems wertzuschätzen; Sonderzahlung bei Unternehmenserfolg
* Betriebliche Leistungen: Wahl zwischen verschiedenen Sachleistungen: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Vouchercard, (E-)Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst, Softdrinks und Kaffee im Überfluss
* Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Konferenzteilnahmen, Englischunterricht im Büro, Zeit für eigene Projekte, etc.
* Firmenevents: Neben Programmieren feiern wir auch viel und gerne, u.a. auf Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, Release Parties, Wiesn, monatlichen gemeinsamen Frühstücken und beim gemeinsamen Grillen auf unserer Dachterrasse
* Moderne Hard- und Software: MacBook Pro, iPhone oder Android-Phone
Klingt nach dir? Dann steig bei uns ein – und bring deine Recruiting-Superkräfte direkt ins Unternehmen!