Ein zentraler Ansatz zur Unterstützung unserer digitalen Transformation ist die effektive Führung von IT-Prozessen. Als IT-Governance Manager tragen Sie dazu bei, unsere Technik- und Digitalisierungs-Ressourcen so zu gestalten, dass sie unseren Kunden transparente und vertrauenswürdige Dienstleistungen bieten.
Sie übernehmen als IT-Governance-Spezialist folgende Aufgaben:
* Regulatorik und Compliance: Bewertung, Übersetzung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
* Prozessentwicklung und Optimierung: Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen gemäß Best Practices.
* Kontrollen und Überwachung: Implementierung und Überprüfung interner Kontrollsysteme.
* Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten und KPIs zur Steuerung und Nachverfolgung.
* IT-Strategie: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie.
* Beratung: Beratung des Managements und Fachbereiche hinsichtlich IT-Governance-Themen.
* Projekt: Initiierung und Unterstützung wichtiger IT-Projekte.
* Kommunikation: Vermittlung von komplexen IT-Governancen-/Regulatorik-Themen.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
* Mind. 2 Jahre Berufspraxis im Umfeld von Versicherungen/Banken oder Beratung.
* Fundiertes Wissen über IT-Prozessmanagement und Governance-Frameworks.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Hierarchieebenen.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B2).
Vorteile
* Arbeitszeiten: Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung.
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit.
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung.
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen.
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung.
* Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangebot.
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
* Mobilität: Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing.
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten.
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents.
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern.
Hier erhalten Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und einzusetzen. Wir suchen nach engagierten und motivierten Kollegen, die sich in unserem Team gut fühlen und zu gemeinsamen Zielen beitragen möchten.
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