Marketing Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Nürnberg Startdatum: sofort Referenznummer: 864964/1
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Über das Unternehmen
1. Das Unternehmen ist im Bereich Telekommunikation & IT tätig und sucht zeitnah Verstärkung für das Marketing-Team. Beim technisch innovativen Mittelständler werden ideale Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung durch ein spannendes Aufgabenspektrum geboten.
Aufgaben
2. Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
3. Konzeptionierung, Steuerung und Durchführung von Multi-Channel Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
4. Eigenständige Leitung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für B2C- und B2B-Zielgruppen
5. Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Sicherstellung eines einheitlichen sowie CI-konformen Markenauftritts
6. Verantwortung für Budgetplanung, KPI-Steuerung, Performance-Analysen und Ableitung strategischer Wachstumsimpulse inkl. Reporting an die Geschäftsführung
7. Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing
8. Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings
9. Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder
10. Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends
11. Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern
Profil
12. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
14. Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze
15. Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement
17. Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance
18. Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität
Benefits
19. Flexible Arbeitszeitmodelle
20. Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance
21. Möglichkeit zur hybriden Arbeit
22. 30 Tage Jahresurlaub
23. Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn)
24. Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits
25. Vielfältige Gesundheitsangebote
26. Corporate-Benefits-Programm
27. Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung
28. Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst
29. Strukturiertes Onboarding
30. Kollegiales Arbeitsumfeld
31. Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl. Kicker & Darts)
Gehaltsinformationen
32. Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei Euro bis Euro.