Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Aufgaben der Stelle
Ihr Verantwortungsbereich
Organisation der ordnungsgemäßen Registration von DrittfirmenRegelung notwendiger Zutritte für Fremdfirmen (incl. Schlüsselausgabe)Frei- und Rückschalten von Brandmeldeanlagen bei Bedarf Überwachung der Anlagensteuerung der MUL-CT und Weitergabe von Störmeldungen an die FachbereicheAllgemeine Administrationsaufgaben und Kommunikation mit Bedarfsanforderern /NutzernVorbereitung und Kontrolle von erteilten Arbeitsaufträge des Bereiches Technik nach Notwendigkeit und BedarfEntgegenahme und Koordination von technischen Arbeitsaufträgen aus allen KrankenhausbereichenPflegen der Technischen Dokumentation hinsichtlich Stamm- und BewegungsdatenAllgemeine Ablage Dokumente sowohl in Papierform bzw. elektronisch nach vorgegebener Systematik / AblageordnungKontrolle der Protokolle der Betriebstagebücher und erfassen von ZählerwertenSicherstellung der mobilen Gasversorgung im Bereich des KlinikumsEinhalten interner Prozessbeschreibungen, Arbeits-, Betriebs- und Umweltanweisungen Unterstützung der Anlagentechnik und anderer technischer Fachbereiche im BedarfsfallIhr Profil
Abgeschlossene technische Berufsausbildung Kenntnisse in der anlagenbezogenen Verfahrenstechnik, Gute Kenntnisse im Gebiet der Arbeitssicherheit sowie des BrandschutzesGute Officekenntisse (vor allem Excel und Word)Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten im TeamIhre persönlichen Stärken liegen in der Analyse- und Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit, im sorgfältigen und der vertrauensvollen Arbeitsweise und ZuverlässigkeitBereitschaft zur WeiterbildungBereitschaft für den wechselnden Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel)Bereitschaft zur Teilnahme am RufbereitschaftssystemDas bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder TeilzeitbeschäftigungUmfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CTVereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen KindertagesstätteEin Entgelt nach TV MULEine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%30 Tage Urlaub Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges OnboardingAttraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche AltersvorsorgeEin ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum ÖPNV TicketMitarbeiterveranstaltungen
