Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegeexperte/in - Advanced Practice Nurse (PEX / APN) (m/w/d) Einsatzbereich Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11930 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle) Vertragsart Befristet Befristung 15.04.2025; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
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Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
2. Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und klinischen Versorgungsstrukturen in der Onkologie und der Palliativmedizin sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
3. Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Mitwirkung bei der Begleitevaluation
4. Rekrutierung, Begleitung, Anleitung und Monitoring von Patienten*innen zum Studienvorhaben
5. Durchführung von Workshops u.A. in den Schwerpunktthemen Lebensqualität und Versorgungspfade
6. Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Ihr Profil
7. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
8. Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege und Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
9. Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting in der Onkologie oder im Bereich Palliative Care
10. Fundierte Erfahrungen in:Klinischer Pflegeforschung, idealerweise in den Bereichen pflegesensitive Outcomes und Patient Reported OutcomesStudienadministration und ProjektmanagementIT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme
Freuen Sie sich auf
11. Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
12. Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
23. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
24. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
27. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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