Ihre Aufgaben:
* Sie betreuen unsere Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen ( z.B. Vertragsgestaltung, Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen, aber auch in kritischen arbeitsrechtlichen Fällen)
* Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie Ein- und Austritte
* Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
* Sie sind zuständig für das operative Vertragsmanagement
* Mitgestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen der Klinikleitung und dem Betriebsrat
* Die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse gestalten Sie aktiv mit
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen
* Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig, setzten Aufgaben mit viel Sorgfalt um, dabei bleiben Sie flexibel, motiviert und immer bereit neue Herausforderungen anzunehmen.
Wir bieten:
* Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung
* Eine unbefristete Anstellung
* Umfassende Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDICLIN-Akademie
* Teilnahmemöglichkeiten an den Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (Nutzung des Fitnessraums, des Schwimmbads und der Sporthalle sowie des Hydrojets, Unterstützung zur mentalen Gesundheit durch MEDICARE etc.)
* Mitarbeitervorteile durch unser Corporate-Benefit.Programm
* Möglichkeit zum Aufbau einer Betriebsrente im überbetrieblichen Versorgungswerk KlinkRente
* MediBike: Dienstrad-Leasing der MEDICLIN
* Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.