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Haustechniker /in - gebäudetechnik - unbefristet

Weßling
Festanstellung
Strabag Property and Facility Services
Gebäudetechniker
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Sicherstellung der gewünschten Qualität durch Dokumentation und Bearbeitung von Kundenanliegen
Unterstützung der Objektbetreuung bei der Bearbeitung von Sonderaufträgen
Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Führerschein Klasse B
~ Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
~ Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
~30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
~ Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Strukturierter Onboarding-Plan
~ Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Mobilitätsförderung

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