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Pädagogische fachkraft (m/w/d) stationäre / teilstationäre einrichtungen

Rudolstadt
JugendSozialwerk Nordhausen e. V.
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre / teilstationäre Einrichtungen

Name der Einrichtung:

Einsatz im Kinder- und Jugendhilfezentrum Fröbelhaus

Arbeitgeber:

Jugendsozialwerk Rudolstadt gGmbH

Ausschreibung-Nr.:

JSWRU-HZE-2026-001580

Eintrittsdatum:

ab sofort

Standortbeschreibung:

Gemeinschaft erleben. Zukunft gestalten.

Seit über 20 Jahren steht das Jugendsozialwerk in der Region Saalfeld-Rudolstadt für qualitativ hochwertige und zuverlässige Betreuung sowie zeitgemäße Bildung, Förderung und Erziehung.
Wir betreiben eine innovative Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen auf dem historischen Fröbelcampus Keilhau und Standorten in Rudolstadt.
In unserer Freien Fröbelschule, dem Fröbelinternat und den verschiedenen Standorten der Hilfen zur Erziehung arbeiten wir nach den Grundsätzen Friedrich Fröbels und organisieren ganzheitliche Lebens-, Lern- und Erfahrungsräume in einer sich sozial unterstützenden Gemeinschaft für eine gelingende Persönlichkeitsentwicklung.

Wir, die Jugendsozialwerk Rudolstadt gGmbH, sind Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk sowie Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband-Landesverband Thüringen e.V..

Für unsere stationären und teilstationären Einrichtungen des Kinder- und Jugendhilfezentrums Fröbelhaus in Rudolstadt suchen wir Verstärkung.

Erfahren Sie mehr über die Einrichtungen der Jugendsozialwerk Rudolstadt gGmbH

Wöchentl. Arbeitszeit:

35+x Wochenstunden

Befristung:

unbefristet

Aufgaben:

1. Sie arbeiten in einer Kinder- und Jugendwohngruppe von bis zu 10 Kindern und Jugendlichen, die aufgrund verschiedenster Problemlagen vorübergehend nicht in ihren Familien leben können.
2. Sie erziehen, fördern, versorgen und beschützen ganzheitlich Kinder und Jugendliche im Alter von 6-17 Jahre in festen Wohngruppen in Rudolstadt und Keilhau.
3. Sie arbeiten als enge Bezugsperson im Hilfeplanverfahren professionell mit den Jugendämtern, Eltern, Lehrern und Kooperationspartnern zusammen und gestalten so aktiv und verantwortungsbewusst die Lebenswege für unsere Kinder/ Jugendlichen und ihre Familien mit.
4. Sie entwickeln mit uns gemeinsam neue konzeptionelle Ideen und übernehmen gern Eigenverantwortung in der Umsetzung.
5. Sie reflektieren Ihr professionelles Handeln, dokumentieren Entwicklungen der Kinder entsprechend unseren QM-Standards (softwaregestützt) und stehen arbeitsfeld- und themenbezogenen Fortbildungen / Supervision offen gegenüber.

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:

6. Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung
7. Kenntnisse sozial- und jugendhilferechtlicher Rahmenbedingungen
8. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind strukturiert und ein Organisationstalent
9. PKW- Führerschein erforderlich
10. Sie sind flexibel einsetzbar und auch bereit am Wochenende zu arbeiten
11. Sie reflektieren ihr Handeln und sind zielführend im Vorgehen
12. sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
13. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.

Wir bieten:

14. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
15. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
16. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
17. vermögenswirksame Leistungen
18. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
19. Einarbeitungsmanagement
20. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
21. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
23. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile:

24. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
25. Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
26. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich

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