Die DIAKO Nordfriesland gGmbH sucht am Standort Flensburg einen
Chefarzt (w/m/d) für die Fachklink für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Die Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Flensburg ist ein psychiatrisches Zentrum mit 93 vollstationären Betten auf vier Stationen, Behandlungsplätzen in drei Tageskliniken und einer Institutsambulanz. Die Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie wird mit Fertigstellung des neuen Gesundheitscampus am Peelwatt weiterhin die Stadt Flensburg und die Region versorgen. Für den Neubau der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Peelwatt besteht für die Stelle weitreichende Gestaltungs- und Planungsmöglichkeit in Zusammenarbeit mit den Klinikmitarbeiter:Innen, dem Ministerium und den Kostenträgern.
Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinik | Team- und zielorientierte Führung des ärztlichen und medizinisch-therapeutischen Mitarbeitendenden der Klinik | Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Behandlungsangebotes | Umsetzung der strategischen und operativen Ziele der Klinik in enger Abstimmung mit den Führungsgremien der DIAKO Nordfriesland | Organisation und Umsetzung der ärztlichen Weiterbildung | Außenvertretung der Klinik insbesondere im sozialpsychiatrischen Verbund
Ihr Profil: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) | Kommunikative, dynamische und empathische Führungspersönlichkeit mit breiter und hoher Fachlichkeit | Mehrjährige klinische Berufserfahrung in Leitungsfunktion | Wertschätzender und freundlicher Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden | Modernes und kooperatives Führungsverständnis
Wir bieten Ihnen:
1. Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz
2. Eine verantwortungsvolle und interessante Führungsaufgabe bei einem der größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen in Schleswig-Holstein
3. Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen, teamorientierten Arbeitsklima
4. Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen in der hausinternen Kindertagesstätte mit einer Hort- und Übernachtbetreuung
5. Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
6. Eine entsprechende Vergütung mit Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung sowie leistungsorientierten Elementen