Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 02/12/2026 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
1. Kursleitung im Rahmen der generalistischen Pflegefachausbildung
2. Qualifizierte Beratung und Lernprozessbegleitung der Auszubildenden in der Theorie und Praxis
3. Innovative und kompetente Gestaltung und Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts in allen Fachbereichen der Gesundheitsberufe
4. Organisatorische und administrative Aufgaben
5. Mitgestaltung zur Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums sowie weiterer berufsbezogener Bildungsmaßnahmen
6. Kenntnisse im Ausbildungsrecht und fachgerechte Durchführung von Prüfungen
7. Teilnahme an ausbildungsbezogenen Projekten
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
8. Abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium (Dipl./BA/MA)
9. Sowie abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
10. Kenntnisse gängiger Office-Programme sowie digitaler Lehr- und Lernmedien
11. Freude an der aktiven Gestaltung einer in die Zukunft gerichteten Pflegeausbildung gemeinsam mit einem innovativen und motivierten Team
12. Flexibilität und Engagement
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
14. Freude an der Lernprozessbegleitung von Auszubildenden
15. Professionelles pflegerisches und pädagogisches Selbstverständnis
16. Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
17. 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
18. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
19. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
20. Personalappartements je nach Verfügbarkeit
21. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
22. Jobrad und CarSharing mit Cambio
23. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
24. Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports