Das sind Ihre Aufgaben
Als Mitglied der Koordinationsstelle Kinderarmut/Frühe Hilfen beraten und unterstützen Sie zusammen mit den Kolleg*innen des Teams die Akteure im Handlungsfeld der Frühen Hilfen im Rheinland. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehört dabei:
* Beratung der Koordinationsstellen Frühe Hilfen in den Jugendämtern zur Gestaltung kommunal gesteuerter Netzwerke
* Beratung von Verbänden und Trägern im Handlungsfeld Frühe Hilfen
* Moderation fachlicher Gremien und Arbeitskreise sowie die Information politischer Ausschüsse in den Kommunen
* Im Rahmen der Fortbildung die Planung und Durchführung von Tagungen, Seminaren, überregionalen Austauschformaten und Inhouse-Veranstaltungen
* Konzeptionelle Weiterentwicklung des Handlungsfeldes „Frühe Hilfen als Bestandteil kommunaler Präventionsketten“
* Kooperation mit überörtlichen Institutionen der Frühen Hilfen, insbesondere mit der Landeskoordinierungsstelle Frühe Hilfen und dem LWL-Landesjugendamt
* Erstellung von Fachartikeln, Berichten und fachlichen Stellungnahmen zu Projektförderanträgen
* sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben (wie zum Beispiel Terminorganisation, Vergaben (Honorare, Bewirtungsaufträge), Statistik ).
Wenn Sie Freude daran haben, das Leben von Kindern und Familien im Rheinland zu verbessern, freuen wir uns auf ihre Bewerbung.
Das bieten wir Ihnen
* Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
* Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
* Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
* Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
* Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
* Vielfältige Aufgaben
So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.
* Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältige Aufgaben; Gute Verkehrsanbindung
Das bringen Sie mit
* Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in
o Sozialer Arbeit
o Sozialpädagogik
o Erziehungswissenschaft
o Soziologie
o Systemische Beratung
o Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder pädagogischer Psychologie
o Kindheit, Jugend, Soziale Dienste oder
* als Beamt*innen auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)
Worauf es uns noch ankommt
* Während Ihrer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Jugendhilfepraxis und hier insbesondere im Bereich der Frühen Hilfen und/oder von Kommunalen Präventionsketten in Kommunen konnten Sie umfangreiche Kenntnisse sammeln.
* Ihre fundierten fachspezifischen Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von Kommunalverwaltungen, insbesondere im Bereich des Jugendamtes haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewendet.
* Dank Ihrer tiefgehenden Kenntnisse über Strukturen des Gesundheitsbereichs können Sie diese flexibel auf neue Herausforderungen übertragen.
* Mit den aktuellen fachspezifischen Standards und Vorschriften der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) sowie Grundlagenwissen zu den Handlungsfeldern und Themenbereichen der Frühen Hilfen, sind Sie bestens vertraut.
* Sie verfügen über Berufserfahrung und Methodenwissen in den Bereichen Beratung, Moderation, Fortbildung und Wissenstransfer.
* Sie denken systemisch und erfassen komplexe Zusammenhänge ganzheitlich, um fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
* Auf Basis Ihrer konzeptionellen, analytisch-strategischen sowie wissenschaftlichen Denkweise setzen Sie Aufgaben eigenverantwortlich und strukturiert um.
* Sie bringen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit, die es Ihnen ermöglicht, effektiv und klar zu interagieren.
* Ihre ausgeprägte Verhandlungssicherheit und Ihr Durchsetzungsvermögen ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kommunen, Ministerien, Fachgremien, Spitzenverbänden, Stiftungen und wissenschaftlichen Instituten und (Fach-)Hochschulen zusammenzuarbeiten.
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
* ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
* ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
* Zohra Gharzai
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
* Annette Berger
steht Ihnen als Teamleiterin des Teams Koordinationsstelle Kinderarmut bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
* Das benötigen wir von Ihnen
o Anschreiben
o Lebenslauf
o Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
o ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
So geht es nach der Bewerbung weiter
* Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
* Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
* Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
* Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
* Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
* Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.