Pflegedienstleitung (m/w/d)11.03.2026 Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH Essen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Essen
Informationen zur Anzeige:
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Essen
Aktualität: 11.03.2026
Anzeigeninhalt:
11.03.2026, Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Essen
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Über uns:
Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind.
Aufgaben:
* Verantwortung für die Koordination und Organisation der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
* Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Pflege
* Planung, Entwicklung und Steuerung aller Abläufe des pflegerischen Bereiches, einschließlich Personalbedarfsermittlung
* Verantwortung für die Dienstplanung
* Umsetzung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualitätsstandards nach gesetzlichen Vorgaben und denen des Qualitätsmanagements
* Kommunikation und Kontaktpflege zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen und Kooperierenden
* Repräsentation unserer Einrichtung nach außen und innen
Qualifikationen:
Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft nebst Qualifikation zur Pflegedienstleitung verfügen, daneben idealerweise bereits über Leitungserfahrung. Im Umgang mit Menschen sind Sie sicher, offen und sozial kompetent. Sie besitzen Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungsstärke. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause!
Wir bieten:
In dieser Position, die der Einrichtungsleitung direkt unterstellt ist, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe an einem hochmodernen Arbeitsplatz in einer von christlichem Grundverständnis, Wertschätzung und Kollegialität geprägten Unternehmenskultur. Eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF, zuzüglich Jahressonderzahlung, erachten wir ebenso als selbstverständlich wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Auf Weiterbildung legen wir großen Wert, so dass wir Sie kontinuierlich in Ihrem beruflichen Fortkommen fördern.
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