Koordinator des gesundheitswesens

Pflegedienstleitung für die Funktionsbereiche und OP-Koordination

Die Ruhrlandklinik ist eine der führenden medizinischen Institutionen in Prävention, Diagnose und Behandlung von Lungen- und Atemwegserkrankungen in Deutschland. Wir suchen zum Jahresanfang 2026 eine Pflegedienstleitung für die Funktionsbereiche und OP-Koordination.


Ihre Aufgaben

* Personalführung in den unterstellten Bereichen Intensivstation, OP, Anästhesie, Bronchologie, Pain Nurse Dienst, Aufbereitung und interner Patiententransportdienst
* OP-Koordination für unsere 4 OP Säle, unserer Bronchologie sowie die Belegungssteuerung der Intensivbelegung in Absprache mit dem ärztlichen Dienst
* Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
* Organisation und Entwicklung von Arbeitsabläufen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen
* Professioneller Umgang mit Beschwerden
* Kommunikation nach intern und extern
* Dienstaufsicht in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Bereiche


Ihre Voraussetzungen

* Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in einem der unterstellten Bereiche
* Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station- oder Abteilung oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrungen im Bereich Personalführung
* Hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
* Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
* Engagierte und motivierte Persönlichkeit
* Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

1. Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
2. Familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung nach Absprache
3. Mit der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung auch um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern
4. Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Bildungsakademie für die gesamte Universitätsmedizin Essen (UME)
5. Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Umsetzung neuer Wege in der Krankenpflege
6. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kollegiales Miteinander in einem sympathischen Team
7. Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am Campus der UME sowie Mentoring während der Einarbeitungszeit auf den Stationen
8. Vergütung nach TVöD-K für kommunale Krankenhäuser - mit Berücksichtigung der persönlichen Entwicklungsstufen, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung
9. Betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
10. Servicebüro für alle Mitarbeiter der UME: Z. B. Betriebskindertagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen, Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
11. Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im UME-Verbund
12. Möglichkeiten der Jobrotation innerhalb der UME

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