Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben- Bearbeitung administrativer und organisatorischer Personalthemen
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Durchführung von Versetzungen und Übernahmen von Auszubildenden
- Pflege von Personaldaten in SAP und elektronischer Personalakte
- Betreuung interner Schnittstellen (Recruiting, Entgeltabrechnung, Werksicherheit)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Welcome-Days
- Mitarbeit in laufenden HR-Projekten
Profil- Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung
- Erfahrung im HR-Bereich
- Anwendung von MS-Office-Produkten
- Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors von Vorteil
Wir bietenJBJB1_DE
