Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die pflegefachliche und organisatorische Führung der Station 7A. Darüber hinaus pflegen Sie, über alle Schnittstellen hinweg effektive Beziehungen nach innen und außen, insbesondere zu der Station 7B, sowie den anderen Stationen und Funktionen.
* Sie sind verantwortlich für den reibungslosen, pflegerischen Ablauf und haben den notwendigen Blick für Veränderungs- und Optimierungspotentiale.
* Die Qualität der Pflege und Versorgung auf Ihrer Station wird von Ihnen stetig weiterentwickelt, ebenso die sach- und fachgerechte Dokumentation.
* Sie führen fachlich und disziplinarisch die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, verantworten deren stetige Weiterentwicklung und planen deren Einsatz.
* Zudem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu Hygiene, Datenschutz, Medizinprodukten und Geräten.
* Da wir ein Ausbildungshaus sind gehört auch das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) zu Ihren Aufgaben.
Qualifikationen
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
* Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise mit.
* Gerne haben Sie erfolgreich an einer Führungskräftequalifikation teilgenommen. Sofern eine solche noch nicht absolviert wurde, setzen wir Ihr Interesse zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung voraus. Für Informationen und Beratungen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Eine überzeugende Qualifikation zur Führungskraft sollte mindestens begonnen, besser noch abgeschlossen sein.
* Sie sind kompetent im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools sowie branchenspezifischer Software. Eigene Präsentationen und Visualisierungen gehen Ihnen leicht von der Hand.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
* Das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
* eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
* Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
* die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
* Unterstützung bei der Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
* eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
* gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
* Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.
* Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
* (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
* Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)
Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können