Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Dreh- und Angelpunkt für Diagnoselösungen – Du entwickelst und betreust Softwarelösungen zur Fehlererkennung und Zustandsbewertung von Motoren und Antriebssystemen in militärischen Fahrzeugen
2. Enge Zusammenarbeit mit Motormanagement- und Systemexperten – Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern definierst du Anforderungen an die Diagnosefunktionen und sorgst für deren Umsetzung
3. Von der Idee zur Lösung – Du unterstützt bei der Erstellung von Diagnosekonzepten und bringst deine Expertise in die Entwicklung und Validierung innovativer Softwarefunktionen ein
4. Baukasten für Diagnoselösungen – Du nutzt bestehende Diagnosekomponenten und entwickelst neue Funktionen, um die Diagnosefähigkeit unserer Systeme kontinuierlich zu verbessern
5. Projektplanung & Koordination – Du stellst sicher, dass die geforderten Diagnose-Funktionen im Rahmen von Software-Releases und Entwicklungsprojekten zuverlässig arbeiten und die zugehörigen Projektartefakte termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden
6. Kommunikation & Transparenz – Du dokumentierst den Entwicklungsfortschritt, erstellst Berichte und präsentierst Ergebnisse in technischen Gremien und Projektmeetings
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
7. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
8. Mind. fünf Jahre Erfahrung in der Diagnose- oder Steuergeräte-Entwicklung
9. Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren
10. Starke Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten sowie eigenständige Arbeitsweise
11. Kenntnisse in der Entwicklung im Umfeld militärischer Fahrzeugtechnik, insbesondere im Bereich Antriebssysteme, von Vorteil
12. Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden von Vorteil
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
13. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
14. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
15. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
16. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
17. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
18. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
19. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent