Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Die Weiterentwicklung der TU Hamburg fokussiert sich auf „Engineering to Face Climate Change". Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Sie identifiziert sich mit einer modernen Führungskultur und pflegt ein wertschätzendes Miteinander. Die Abteilung 4 erbringt ein breites Spektrum an Service- und Koordinationsleistungen im Bereich Forschung, Transfer und der Begleitung / Beratung der Wissenschaftler und des wissenschaftlichen Nachwuchses der TUHH. Die relevanten Prozesse zur Optimierung und zum Funding der intensiven Forschungsarbeit der TUHH werden kontinuierlich weiterentwickelt, setzen auf eine ausgeprägte Innovationskraft und auf eine hohe Sichtbarkeit der TUHH im wissenschaftlichen Ökosystem.
Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachbesetzung sucht die TUHH eine erfahrene, akademisch qualifizierte Führungspersönlichkeit für die
Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe TV-L E 15
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