* Fachliche Beratung und Begleitung von Trägern und Einrichtungen des Offenen Ganztags (OGS)
* Entwicklung, Begleitung der Umsetzung und Evaluation fachlicher Standards und Konzepte (z. B. Inklusion, Partizipation, Kinderschutz, multiprofessionelle Zusammenarbeit)
* Analyse aktueller Entwicklungen im Ganztagsbereich auf fachlicher, gesetzlicher und bildungspolitischer Ebene
* Mitwirkung bei der Sicherstellung der Qualität und der fachlichen Weiterentwicklung im OGS, insbesondere mit dem Schwerpunkt Kinderschutz
o Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops, Gremien und Fachtagen
o Konzeption, Moderation sowie Vor- und Nachbereitung
o Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen im Bereich Kinderschutz
* Vertretung des Verbandes in politischen und fachlichen Netzwerken (z. B. Ministerien, Landesjugendämter, Schulaufsicht, Gremien)
* Konzeption und Erstellung von fachlichen Stellungnahmen, Positionspapieren, Handreichungen und Veröffentlichungen
* Unterstützung der verbandlichen Lobbyarbeit im Rahmen des Ganztagsausbaus nach dem Ganztagsförderungsgesetz (GaFöG)
* Mitarbeit in internen Fachgruppen und Austauschforen mit anderen Fachberatungen
* Unterstützung und Förderung der spitzenverbandlichen Entscheidungsprozesse und der Gremienarbeit
* Berichtsverantwortung an die Fachbereichsleitung
Du bringst mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ganztagsschulen (OGS), Jugendhilfe oder Bildungsmanagement
* Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, strukturellen und pädagogischen Rahmenbedingungen des Offenen Ganztags (z.B. SGB VIII, Schulgesetze, GaFöG)
* Ausgeprägte Beratungskompetenz und Präsentations- und Moderationsfähigkeit
* Eigenverantwortliche, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)
Wir bieten Dir
* Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
* Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
* Komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
* Jobrad, Mitarbeiter*innen-Rabatte sowie kostenlose Parkplätze und eigene Kantine