Change Management
Wir suchen eine erfahrene Person für ein großes Transformationsprojekt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
Jobbeschreibung:
* Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, abgestimmt mit Projektleitung und den Führungs teams.
* Vorbereitung der gesamten Organisation auf die Transformation – inklusive Führungs kräfte, Key User und Process Owner.
Anforderungen:
* Erfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme, idealerweise in SAP-S/4HANA-Einführungen.
* Know-how in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten.
Vorteile:
* Gestaltungsspielraum und Verantwortung – in einem strategisch zentralen Greenfield-Implementierungsprojekt.
* Agilität – Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Projektteam und die Möglichkeit, moderne Change-Formate einzusetzen.