Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg!
Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.
Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.:
* Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
* Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u. Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht
* Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten
* Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur
* Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer
* Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht
Was Sie mitbringen:
* abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht
* Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP
* Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen
* Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
* Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
* Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
* Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen
* Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
* Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung
* Individuelle Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
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