DU BEKOMMST eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst. Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte. 30 Tage Urlaub pro Jahr. die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause. eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss. Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen. kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios. FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde. attraktive Rabatte über Corporate Benefits. monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV. die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen. ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot. BEI UNS WIRST DU Story-Hunter: Du identifizierst relevante Themen und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Mitglieder, Mitarbeitenden und des Unternehmens – intern wie extern. Presse-Professional: Du beantwortest Presseanfragen, konzipierst und platzierst Themen in Owned, Earned und Paid Media und führst lokale Pressetermine durch. Impact-Voice: Du verantwortest die Kommunikation rund um unser soziales Engagement “FitX gibt zurück”. Co-Pilot: Als Vertretung der Pressesprecherin übernimmst du souverän die Verantwortung. Projekt-Jongleur: Du arbeitest mit anderen Units an öffentlichkeitswirksamen Projekten, Kooperationen und Kampagnen. Internal-Insider: Du gestaltest interne Kommunikation, erstellst Beiträge für unsere Mitarbeitenden-App und bist verantwortlich für unser digitales Townhall. DAFÜR BRAUCHST DU PR-Power: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in PR und Unternehmenskommunikation, fundierte Kenntnisse in Corporate Pressearbeit und interner Kommunikation. Storytelling-Skills: Dein Text-Talent und Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling sind ausgezeichnet. Calm-Confidence: Du bleibst auch bei Gegenwind souverän und fokussiert und findest starke Lösungen. Presse-Know-how: Idealerweise bringst du Redaktionserfahrung mit und bist vertraut mit PR- und Medienprozessen; ein belastbares Netzwerk an Pressekontakten ist ein Plus. Prozess-Power: Du gehst Themen selbstständig an, treibst Prozessverbesserungen voran und koordinierst Projekte kollaborativ. Team-Talent: Du hast bereits erste Erfahrung in der Führung oder Motivation kleiner Teams bzw. Projekte.