Dafür brauchen wir Sie
1. Herstellen von individuellen Dreh- und Frästeilen, Einzelteilen oder Kleinserien, Erstmustern oder Ersatzteilen sowie Bearbeiten von Motorenteilen und Wellenanlagen
2. Fertigen von Neu- und Reparaturteilen für Ruderanlagen der Schiffe, Bauteilen für Fährlandebrücken sowie für die Schleusenanlagen des Nord-Ostsee-Kanals
3. Lesen von Zeichnungen und Bearbeitung von Werkstücken an CNC-gesteuerten Bearbeitungsmaschinen und konventionellen Werkzeugmaschinen
4. Durchführen von Maßkontrollen und deren Dokumentation zur Qualitätssicherung
5. Ausrichten und Spannen von Werkstücken bis 5 Tonnen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechanikerin/ Zerspanungsmechaniker oder Industriemechanikerin/Industriemechaniker (m/w/d)
7. Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung nach den arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen für
8. Fahr-, Steuer-, und Überwachungstätigkeiten
9. Lärm am Arbeitsplatz
10. Die Untersuchungen werden bei der Einstellung durch den Betriebsarzt durchgeführt.
Das zeichnet Sie aus:
11. Erfahrungen im Programmieren von CNC-Maschinen, vorzugsweise Sinumerik-Steuerung mit ShopTurn oder ShopMill
12. Langjährige Erfahrung in der Dreh- und Frästechnik
13. Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Niveau B2 (GER)
14. Führerschein der Klasse B zum Führen von Dienst-PKW und Werkstattwagen
15. Schwimmbefähigung
Das bieten wir Ihnen
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
16. ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,
17. einen krisensicheren Arbeitsplatz,
18. umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
19. ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
20. eine betriebliche Altersvorsorge,
21. 30 Tage Erholungsurlaub,
22. zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.,
23. jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
24. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
25. Betriebliche Sozialberatung,
26. Zuschuss zum Deutschland Jobticket.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.