Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Ihre Mission: Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation.
* Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
* Strategische Zusammenarbeit mit der Regionalen Geschäftsführung zur Sicherstellung von Ausrichtung, Rahmenbedingungen und kohärenter Aufbau- und Ablauforganisation
Sie benötigen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
* Fundierte Erfahrung in Moderation (insbesondere Großgruppenformaten wie Barcamps, Scrum, Design Thinking, Liberating Structures o. Ä.)
Wir bieten:
* Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
* Zusammenarbeit mit einer modernen, wertorientierten Regionalen Geschäftsführung