Ihre Aufgaben
1. Planung und Entwicklung der technischen Anlagen für die Produktion von Rüstungsgütern, unter Berücksichtigung von Effizienz, Sicherheit und Qualität.
2. Erstellung von Layouts und Konzepten für Produktionslinien, Maschinen und Betriebseinrichtungen.
3. Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen (z.B. Produktion, Instandhaltung, Qualitätssicherung) und externen Partnern (z.B. Lieferanten, Bauunternehmen).
4. Durchführung von Ausschreibungen und Auswahl von Zulieferern für Maschinen und Anlagen.
5. Überwachung des Anlagenaufbaus sowie der Installation und Inbetriebnahme vor Ort.
6. Optimierung der Produktionsabläufe durch Einführung moderner Fertigungstechnologien und Automatisierungslösungen.
7. Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und Normen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Qualitätsstandards der Rüstungsindustrie.
8. Budgetüberwachung und Terminplanung für alle Anlagenprojekte.
9. Fehleranalyse und Problembehebung bei technischen Störungen im Planungsprozess.
Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Anlagenplanung, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenplanung, idealerweise in der Rüstungsindustrie oder in einem sicherheitskritischen Umfeld.
12. Fundierte Kenntnisse in CAD-Software (z.B. AutoCAD, SolidWorks) und Planungstools.
13. Erfahrung in der Projektleitung und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
14. Technisches Verständnis für komplexe Produktionsanlagen sowie Kenntnisse in der Automatisierungstechnik.
15. Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften in der Rüstungsindustrie, insbesondere im Hinblick auf Sicherheitsstandards.
16. Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
17. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Projekte zielorientiert zu steuern.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.